125载栉风沐雨、披荆斩棘。她从广州城西方便所发展而来，是中国西医发源地之一，岭南自办西医源起之首。
125载躬耕杏林、矢志不渝。百年老院以波澜壮阔之势完成传统医疗向现代医疗的跨越，赓续“仁心仁术方便为怀”的深厚传承。
125载追光前行，薪火相传。站在新的历史起点上，医院提质增效加快高水平研究型医院建设步伐、争创大湾区医疗卫生高地，为守护百姓健康和建设健康中国做出新的历史贡献。
如今，广州市第一人民医院已从当初的广东省首批三甲医院，发展成为现在拥有3个国家临床重点专科、21个广东省临床重点专科的三级甲等综合性医院；成功入选广东省高水平医院“登峰计划”重点建设医院和广州市高水平医院、研究型医院建设单位，上榜国家三级公立医院绩效考核A+；“一院三区”建设工作稳步推进，南沙医院、鹤洞分院特色办院，实行多院区学科一体化发展。
▲南沙医院
▲鹤洞分院
深耕主责主业，提升医疗服务“量、质、效”
市一医院紧紧围绕“高质量发展”目标，深入实施“精细化管理”理念，全力主攻医疗服务、专科建设、人才培养、科研创新、管理提升，抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生等各项工作，实现了医、教、研、管等各方面的新跨越，推动高水平医院建设迈向新台阶。
作为医疗服务体系重要单位之一，市一医院始终把人民放在心中最高位置，大力倡导“以人为本、以患者为中心”的医疗服务理念，为人民群众的健康保驾护航。
医疗业务持续发展，医疗指标不断优化，2023年全院总诊疗人次达262.6万人次，总出院人数10.6万人次。稳步推进重点专科建设，大力开展新技术新项目。2018年以来，医院新增国家临床重点专科建设项目1个，“十四五”广东省临床重点专科建设项目7个，广东省高水平临床重点专科3个，广州市高水平临床重点专科3个；近年来医院共立项开展新技术新项目85项，获评广州市临床高新重大特色技术31项。
再障造血干细胞移植技术位列国内第一梯队，诊疗例数和治疗效果连续5年位居国内领先地位；心脏血管类疾病实现全病种、全年龄覆盖，是省内最早开展老年复杂A型主动脉夹层手术医院之一，手术量稳居省内前列；粪菌移植技术成绩突出，建立广东省首个标准化粪菌移植库，并作为大陆唯一代表参与制定亚太地区粪菌移植最新诊疗共识。
近年医院获评中国胸痛中心、中国高级卒中中心、中国房颤中心、中国高血压达标中心、中国心脏康复中心、首批CAAE二级癫痫中心等多项国家级诊疗中心，获批广州市区域急救医疗中心。医院连续多年荣登“中国医院竞争力顶级医院100强榜单”；2022年医院获中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目，同年获批广东省公立医院改革与高质量发展示范医院。
力推医研融合，深化研究型医院建设
实施科教兴院战略，科研教学协同发展。高水平医院建设以来，科研产出连创佳绩，医院共获得国自然基金项目175项，国自然立项数连续5年位列全国医院百强榜，2024年立项数突破历史新高，达到41项，位列全国38名。医院获得国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目2项、国家重点研发计划（青年）首席科学家项目1项、广东省自然科学基金杰出青年项目2项。
▲2023年，杜步婕研究员牵头的国家重点专项青年科学家项目顺利获批。
科研平台建设稳步推进。成立医院临床研究中心，搭建老年队列研究平台，加快生物样本库建设，打造高层次科研创新平台。2022年，医院医学研究与创新转化中心在广州国际生物岛正式落成并投入使用。2024年，消化病学和血液病学获评广州市医学重点学科；“广州医科大学输血与血液病研究所”和“中华医学会行为医学分会中国行为消化病学研究中心”落户我院。
科研教学互促互进，住院医师规范化培训质量逐年提高。医院高度重视科研教学工作，拥有博士生导师61人、硕士生导师229人，依托华南理工大学和广州医科大学等高校开展临床医学本科专业、硕士研究生和博士研究生招生培养以及研究生导师遴选等工作。2022年度全国住培业务水平测试综合平均分排名全省第一，5个专业基地排名全省第一，14名住院医师成绩排名全国前1%。2021年内科专业基地获批广东省住院医师规范化培训重点专业基地，医院同时荣获广州市优秀住院医师规范化培训基地。
坚持培育人才，打造人才工作新格局
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”“功以才成，业由才广”。医院爱才惜才，实施“人才强院”战略，坚持“科技兴院、人才立院”的理念，致力于打造“名医、名科、名院”，为确保医院可持续发展奠定了坚实的人才基础。
打造“一核三擎十驱动”人才战略，以实施“助飞计划”、“翱翔计划”和“领军计划”为支撑，以“十大”人才引进、培养、管理和考核评价核心制度驱动人才发展，最大限度激发人才创新创造创业活力，助推医院腾飞。高水平医院建设以来，医院全职引进高层次人才22名，招收博士228名。获国家、省、市各类人才称号134人次，特别是在国家级人才项目上取得重大突破。选拔科研项目负责人14名、“红棉学者”22名、“红棉青年”6名，推荐98名职工攻读后续学历（学位），选派55名中青年骨干到国外研修交流学习，连续四年荣获全国医疗机构最佳雇主称号，连续两年荣获全国医疗机构最受大学生欢迎奖10强称号。
此外，完善领导干部队伍建设制度，不断推进干部工作科学化、制度化、规范化。在干部选拔工作中，坚持突出选人用人政治标准，切实树立德才兼备的选人用人导向旗帜。
文、图/广州日报新花城记者：张青梅 通讯员：魏星
广州日报新花城编辑：吴婉虹