今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县以“五基五化”为统领，通过实施“四项工程”提升村（社区）党组织书记履职能力。
选优配强，优化队伍建设。开展“学历提升”工程，建立村级后备人才库，储备专科及以上学历后备书记21名。换届以来调整9名村（社区）党组织书记，现有44名村（社区）党组织书记中，27人具有专科及以上学历。
教育培训，提升整体素养。实施“党支部书记能力提升工程”，组织村（社区）党组织书记参加县级培训2期43人次、省州级培训2期6人次。按照“讲好普通话”行动要求，为14名“两委”成员定制帮带卡。推动村（社区）党组织书记在“微格联户”中落实“十微职责”。
规范管理，激活“头雁”效应。编发《各领域党建提质增效工作指南》《新编基层党务工作手册》；细化考核细则，帮助村（社区）党组织书记转变思维。落实《海西州村干部值班坐班管理办法》，制发《值班坐班记录簿》，确保村干部履职尽责。
落实保障，调动工作积极性。2023年发放27万元绩效考核奖励。落实“基本报酬+4项补贴”及“四岗17级”报酬体系。2023年投入12万余元为“三委”成员体检，2024年投入7万余元为“三委”成员购买保险，解决村（社区）党组织书记后顾之忧。