近年来，内蒙古新巴尔虎右旗围绕“乡村振兴，人才是关键”，坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，持续推进牧区人才队伍建设，强化乡村振兴人才支撑，助力乡村产业升级，打造特色品牌，推动乡村经济蓬勃发展。
聚焦人才示范引领，着眼长远谋划实施人才引育。针对牧区地域特点，本着自力更生“培养为主，引进为辅”的原则，强力推进人才强旗战略，出台引进人才工作办法，不断改进和完善引育人才的制度措施。聚焦事业发展需求，围绕发挥高层次人才示范引领带动作用，精准实施“高层次人才引进计划”“急需紧缺型人才引进计划”“技术技能型人才引进计划”，科学设岗设编，引进医疗卫生、畜牧业、招商引资等领域急需紧缺专业人才。近年来，针对牧区经济文化发展形势，注重靶向引才做大人才增量，引进各类人才253人。
深入践行初心使命，奋力打造本土人才培育品牌。围绕提升基层党组织的政治功能和组织功能，因地制宜充分考量牧区实际，实施“一嘎查村一社区一名大学生计划”，引进本土大学生到嘎查社区任职。他们运用自身的知识与专长，积极参与基层治理的各项工作，在推动政策落实、加强党员教育、密切联系群众等方面发挥着重要作用。在他们的助力下，基层党建工作得到优化与创新，服务群众的能力不断增强，本土大学生人才参与推动创建堡垒支部93个，为全旗的稳定与发展奠定了坚实的基础。
聚焦乡村产业振兴，紧扣发展推动产才融合。聚焦牧区乡村振兴和现代化人才需求，着力培育有文化、懂技术、善经营的高素质农牧民队伍和强有力的畜牧技术推广业务骨干。实施“一苏木镇一名科技特派员计划”，以培养一批草原上的“土专家”“田秀才”为目标，组建科技特派员服务团队，着力培育有文化、懂技术、善经营的高素质农牧民队伍和强有力的畜牧技术推广业务骨干。
（作者：内蒙古新巴尔虎右旗委组织部，于岭）