夏日炎炎，走进位于湖北省谷城县的中国有机谷互联网产业园，明黄金属装饰的白色展厅内，“微米机器人”“稿剧APP”等智能产品排列有序，“AAA级信用企业”“湖北省小微企业创业创新示范基地”等荣誉展牌错落分布，软件开发、创业孵化、党群服务等六大功能区布局完善，来来往往的“IT人”穿梭其中，一片忙碌。
中国有机谷互联网产业园是谷城县委、县政府重点打造的以互联网软件开发为核心的高新技术产业园，已培育孵化企业43家，从业人员达630人。多年来，园区锚定“为就业搭建平台，为企业塑造品牌，为国家积累税源，让员工过上更有品质生活”的目标，汇聚“E线”力量、做优“E线”服务、注入“E线”动能，助力县域互联网行业跑出党建加速度。
支部建在园区
力量聚“E线”
“支部刚成立的时候，就3名党员，基础极为薄弱；特别是园区内有500多名大学生，大多是90后、00后，引导他们向党组织靠拢是一大挑战。”园区党支部书记王德富说，“最重要的就是交朋友，不能‘高高在上’，思想上要得到认同。”
今年67岁的王德富有着丰厚的党建工作经验，是谷城县从退休干部中选派到园区的专职党务工作者。谷城县把园区建设与党建工作一体推进，坚持“园区运营与组建党组织同步，园区空间布局与党员活动场所规划建设同步，园区招商、员工登记与党员建档立卡、佩徽亮牌同步”，2020年5月试运营后同步成立党支部。
“王书记每周坚持给我们讲党史、革命历史故事、英雄模范人物和相关法律法规知识，4年多时间雷打不动，光他自己都讲了90多场了，不少年轻人受到感召，都递交了入党申请书。”支部党员唐炳坤感慨地说。在王德富书记的带动下，园区支部党员主动融入企业、融入青年，玩微信、做直播，和园区年轻人打成一片。新建700多平方米的党群活动室内，铺设文化“党建长廊”，丰富职工精神生活；注意掌握入驻企业的经营计划、运营状况、员工诉求，设计“适销对路”的党建活动方案，赢得了广泛认同。
服务排忧解难
关怀暖“E线”
下午6点，园区的托管班正式结束。由于园区职工以年轻人为主，员工的小孩绝大多数还在上幼儿园，下午4点半放学后的“真空期”，成了他们的难心事。
为解决员工后顾之忧，园区党支部把关爱员工子女抚育成长作为一项重要任务来抓，建立党支部总管、工青妇密切配合、关心下一代工作委员会主抓的工作机制。兴办员工子女托管班，设置托管教室，还给予职工1小时的灵活接娃时间。“我们为孩子们提供必要的集体游戏、文体活动、阅读指导等方面服务，均是无偿提供，就是要员工们安心！”园区妇委会主任董红艳介绍。
图书阅览室、职工茶吧、文体娱乐室……园区党支部坚持从职工切身利益出发，高标准建设服务阵地，免费对员工开放。为帮助入驻企业排忧解难，支部积极践行“抓好党建促发展”的理念，充分发挥组织协调优势，每周抽出两天时间主动帮助企业与相关部门牵线搭桥，争取优惠政策资金，仅去年就成功争取项目8个。
“在支部的协调下，每当企业人手不足的时候，县人社局第一时间帮我们办招聘会；办公场地太小，县科经局和商务局帮忙找到更大的办公地方……”园区猫爪文化传媒有限公司负责人王野感激地说。
为支持互联网电商产业发展，谷城县专门出台支持电子商务发展暂行奖励相关办法，在仓储物流、展示交易等方面给予资金和政策保障；同时，成立谷城县外贸综合服务中心，为互联网企业提供市场扩容、主播招聘、融资退税等一站式服务。党组织就像一团火，时时温暖着园区内的入驻企业。
党员带头创新
势能强“E线”
去年3月，园区积极响应国家号召，规范整顿了一批产品项目，部分入驻企业受到挫折，营收下降，有些企业甚至亏损运营，遇到了前所未有的困难。园区党支部紧急召开全体党员会议，分析商讨解决办法。
“我们必须要拥有自己的核心技术，研发出自己的核心产品，才能不断提升市场竞争力。”王德富建议，“要以原研发人员为基础，通过发挥党员先锋模范作用，成立精干的研发团队，针对市场行情，研发一批有技术含量、符合政策要求、市场前景广阔的项目。”
园区团支部书记、软件产品研发总监杨帅虎主动请缨，带队成立“电商客服AI系统”攻坚小组，团队4人组成两个班次日夜实践、学习和培训，反复推演，最终开发成功，实现月营收100多万元。
为进一步发挥党员先锋模范作用，园区党支部先后组织开展“党员四个带头”等活动，激发党员职工的干事创业热情。持续深化“四个一线”机制，把领导办公室设到员工工位，实行面对面指导和沟通。“我们就是要把办公室设在员工区，同员工一起互相商量、并肩战斗、加快发展，最大限度地调动员工的积极性和创造性。”园区企飞科技有限公司董事长董晓飞说。
2023年，园区实现产值2.45亿元，逆势增长22.5％；今年3月，投资5亿元的中国有机谷人工智能互联网产业园（二期工程）落成并揭牌，可吸纳近百家互联网企业入驻，能带动6000余人就业。党组织就像一面旗，引领着园区高质量发展。