近年来，江苏省无锡市新吴区坚持和发展新时代“枫桥经验”，突出基层党建引领，充分利用精网微格体系，深入推行“网格+调解”工作机制，更好地将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。
组架构，强力量，厘清脉络。全区在现有735个网格基础上，整合社区工作人员、社区民警，充分吸纳基层志愿者及特色团体等力量，按照“1+1+1+3+N”模式建立精网微格，建强由微网格联络员2588人、志愿者7946人构成的基层力量，进一步延伸信息摸排触角，拓展民意收集渠道，努力做到早发现、早上报、早处理。
建机制、显特色，强化能力。不断整合调解、仲裁、诉讼、信访等解纷机制入网入格，培育并发挥各街道、社区42个特色功能室，成立一支上百人的调解队伍，针对不同时间段、敏感时间节点等时机参与矛盾调处化解。半年来，收集上报的15569件矛盾问题，90%以上化解在网格。
畅途径，提服务，凸显效能。通过入户走访、建立微信群、设立意见箱等方式，采取日排查、周汇总、月分析相结合的办法，多渠道收集汇总信息，把可能引发涉稳、信访等问题的苗头梳理清晰，调配力量开展社区调解、上门服务等，满足居民常态化、多元化协商议事需求，有效减少初信初访数量和提升群众满意率。2023年以来，95%的初信初访一次性解决，配合相关部门化解信访积案7件。