为深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，海盐县全面开展“双社双百”工作，为基层社会治理赋能新动力，构建矛盾纠纷化解新格局，助力推进县域社会治理现代化，着力打造“人人有责、人人尽责、人人享有“的社会治理共同体。
一、三级联动，织密矛盾纠纷调处化解“一张网”。一是启动“双社双百”。1月22日，海盐县举办“双社双百”工作助力推进县域社会治理现代化启动仪式，全面开展“百名社工进矛调中心解民忧、百家社会组织进矛调中心送服务”工作。二是三级全面覆盖。在县、镇（街道）矛调中心和村（社区），设立三级社会工作实践点，充分发挥专业社工、社会组织优势，用社会工作价值理念，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，不断扩大社会工作服务可及范围和受益人群，持续增强社会工作专业作用和服务成效，建成一批汇聚各种社会公共资源的基层矛盾调解服务平台。三是健全提升机制。建立学习机制、激励机制、培养机制，开展岗前培训、外出学习、业务交流等多层次的培训学习，对工作中表现突出、成效明显的个人、组织给予表扬，对积极参与“双社双百”工作的机关事业单位中的年轻干部加大培养力度。
二、夯实载体，推动各级社工力量拧成“一股绳”。一是建立资源库。从县、镇(街道）、村（社区）社会组织中挖掘专业力量，发动100名热心公益事业、持有社工证或心理咨询证的专业人员，组建海盐县百名社工库，提供驻点服务、案例分析、政策咨询、矛盾调处等服务。发动100家注册登记、有服务能力和服务热情的社会组织，组建“盐和”社会组织服务队，建立1家社会组织统筹、13家社会组织领办、N家社会组织协办的“113N”社会组织服务机制。二是实施社工项目。根据“我担当，我守护”的理念，积极打造唯实唯先、善作善成，、勇担守护“平安海盐”生力军。每月固定接待日，在县矛调中心派驻2名社工轮值，在镇（街道）矛调中心派驻1名社工轮值，做好接访案情记录和分析整理。根据“谁需求，谁点单”原则，在百名社工库中点选专业社工，为其提供专业咨询和培训。根据“谁需求，谁购买”原则，以政府购买社会组织服务形式，由专业社工机构介入个案调处、化解。三是提升服务水平。每月25日，通过驻场咨询、小组培训、体验互动、走访交流等多种方式，为县、镇（街道）、村（社区）基层从事矛盾调处的工作人员、困难群众、合理诉求群众等开展“37℃的爱”的服务活动。在日常接待、走访、服务中，由当月轮值的社工、社会组织梳理出一批确实存在困难的群众，发展其为慈善精准帮扶对象。
三、党建引领，激活社会治理主体凝成“一条心”。一是吸收专业人员力量。充分发挥党建力量，将各种社会力量紧紧凝聚在一起。吸纳退休政法干警、社区干部、医务工作者、退休村干部等加入专职调解员队伍，吸纳“两代表一委员”“五老人员”、乡贤等参与矛盾纠纷调解，吸纳律师、心理专家等增强专业调解力量。二是吸收社会人员力量。建立民间调解团队，实现村民“微自治”，以村（社区）乡贤参事会为依托，遴选有能力、有威望、懂法律的老党员、老干部、老教师等成立“老娘舅”平安工作队，组建乡贤说事室，通过“信息—预警”、“桥梁—对话”、“调解—疏导”三步法，从事前、事中、事后的整体视角进行防范，从源头、传导、转化的关键环节进行化解，推动自治组织成为党建引领下促进基层社会治理创新的重要力量。三是发挥专业调解组织力量。充分发挥医调、交调、消调、学调、婚调、物调、金调、劳调等行业性专业性人民调解委员会的作用，深化社工+调解品牌项目建设，适应当前矛盾纠纷多样化、新型化趋势，全面提升矛盾纠纷化解的整体效能。按照数字赋能社会治理的要求，充分用好“微嘉园”平台，线上线下一体化，推动社会组织和社工参与社会治理工作，持续发力，扩大影响力，为市域社会治理现代化试点工作贡献力量。