一、党建引领，以微网格建设凝心聚力
一是激活最小服务单元。首创微网格工作机制，在全市率先提出并建立“镇（街道）—村（社区）—网格—微网格—户”五级管理体系，将区域605个网格细分为7424个微网格，配置微网格长AB岗，将为民服务触角向最基层延伸。
二是释放党员红色动能。充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，全面推动“一编三定”机制落地。全区1.6万名在职党员、干部完成线上报到并认领服务岗位，共组建服务团队600余个，开展服务4400余次，将党员、干部的专业能力切实转换为为民服务的内生动力。
建立“百姓议事会”，强化基层自治水平
三是健全激励保障机制。出台《南湖区微网格长激励保障措施六条》，采取组织激励、精神激励和物质激励相结合的形式，激发微网格长担当作为。选树一批先进典型，不断提升微网格队伍为民服务的荣誉感和使命感。
二、深度应用，以“微嘉园”平台赋能民生
一是整合多元服务功能。将“法律服务团”“百事服务团”“电力服务”等从线下搬到线上，引导专业力量进驻，促进服务升级，让群众真切感受“指尖上的便利”。依托“百姓议事会”“建议”等线上载体，畅通居民互动渠道，浓厚群众自治氛围，助推“三治融合”做深做实。
二是提升群众参与热情。将参与平安建设与积分制相结合，寓教于乐提升居民平安意识，举办居民群众喜闻乐见的网格联赛，打造“熟人社区”，月均活跃度20%以上。
网格员常态化深入基层，走访服务居民群众
三是凝聚平安建设合力。推广“平安嘉+”码，引导各平安主体注册、学习、自查，分类、分阶段对学习结果赋予红、黄、绿三色码，建立“平安嘉+”数据库，开展数字化智能督查，做到“无事不扰”“有事必查”的柔性监管。
三、精准服务，以微治理机制固本筑基
一是建强“微团队”。建立起区网格大队、镇（街道）网格中队、村（社区）网格小队的三级管理体系，强化网格管理。以每月25日“网格服务日”为载体，统筹“两代表一委员”、“三官三师”等服务资源，广泛动员社会力量，建设起一支强大的微治理团队，常态化进网格开展集成服务。
村（社区）每月“网格服务日”
二是办好“微事务”。不断深化“红色代办”等模式，建立区、镇（街道）、村（社区）三级“跑腿工”队伍，变群众“往上跑”为干部“往下跑”。推进以社区协商和“一约两会三团”为主的基层自治平台建设，引导群众有序参与村（社区）事务。
三是做优“微项目”。利用网格民情走访、“微嘉园”、微信群等载体，收集群众反映的热点、难点问题，形成需求清单。充分挖掘网格内部资源，推动大党委单位、社会组织、微网格长等开展项目认领、推动，实现“专业的事交给专业的人办”。