近年来，黄山区以提升基层党组织组织力、增强基层党组织政治功能为目标，不断加强软弱涣散村、后进村的发展，切实提高村干部服务发展、服务群众水平。
建强村级班子治软。2019年共举办2期支部书记培训班、1期党务干部培训班、2期“三风三治”村业务培训班，出台《村干部专职化管理办法》，着力提升村级工作规范化制度化水平，将全区400余名村干部纳入专职化管理，考准考实村“两委”干部绩效，鼓励村干部担当作为，调动班子工作热情。
发展集体经济治穷。出台《黄山区2019—2022村级集体经济发展专项规划》，抢抓第三轮扶持村级集体经济发展机遇，编制好村级项目库，将村级集体经济项目与基础设施、美丽乡村、产业扶贫、乡村振兴等项目建设有机结合，村（居）集体经济经营性总收入10万元以下村实现清零。
提升服务能力治弱。在全区范围内推行党员民警和村“两委”班子成员双向任职（“肩并肩”工作），逐步形成村党组织和公安派出所组织联动、优势互补、双向服务、相互促进、共同提高的党建工作新格局，切实解决群众关心的热点、难点治安问题，铲除黑恶势力滋生土壤。推广腾讯“为村”新型管理平台，目前该区共有26个试点村居开通了“腾讯为村”平台。
推进乡风文明治乱。开展“如何培育乡风文明”主题研讨。围绕“如何培育乡风文明”主题，结合自身岗位工作和家风民风乡风实际，从弘扬优秀传统文化、村规民约执行、重点工作开展等方面收集相关意见建议26条，落实6条。试点镇村开展“党小组+村民组”活动，充分发挥党小组长、村民组长、村民代表在社会治理中的作用，在群众中推荐各类先进典型、道德模范，广泛营造典型选树、选优推优氛围。