近年来，宜兴官林镇坚持以党建引领为核心，以健全基层群众自治制度为重点，以改革创新和制度建设、能力建设为抓手，稳步推进“平安官林”“法治官林”建设，加快实现政府治理同社会调节、村民自治良性互动，不断提高治理体系和治理能力现代化水平。
聚焦统筹谋划，强化党建引领。官林镇坚持党建引领，牢牢把握法治建设正确方向，建立依法治镇委员会，全面加强法治工作的组织领导和统筹协调，将法治建设作为重点任务纳入基层治理总体格局，注重发挥法治建设对经济社会高质量发展的引领、规范和保障作用。党政主要领导切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，带头依法办事，带头推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。同时，整合优化力量和资源，加强经费保障，依托司法所具体负责协调推进，建立建优镇村法律顾问、调解员、网格员、法律明白人等工作队伍，充实平安法治力量，确保依法治理各项工作有效开展。
聚焦宣传教育，营造浓厚氛围。官林镇深入开展“八五”普法，制定五年工作规划，落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制，将学习宣传法治思想、宪法、民法典作为普法工作首要任务，纳入党委理论学习中心组、机关干部、村两委班子的学习重点。以荣耀官林公众号、18个村（社区）“法润民生群”、65个网格微信群等作为线上平台，开展“民法典·以案释法”律师说法等活动。常态化开展“每月一法”“法律六进”“支部对建”等主题活动，走进村居普及宣传与群众生产生活密切相关的法律法规知识，走进企业举办预防法律风险专题法治讲座，弘扬法治理念和法治精神。建设“法治文化一条街”等法治文化阵地，积极开展法治思想征文、法治文化作品征集、法治网格小品编创等活动，创新普法形式和载体，促进法治文化有形呈现、生动表达。
聚焦改革创新，打造官林品牌。以基层行政管理体制改革为契机，高标准推进审批服务改革创新，深化“放管服”改革，擦亮“最关心”营商环境品牌；持续推进综合行政执法体制改革，通过加强执法人员资格管理、重大案件法制审查、规范案卷评查等措施，促进执法活动严格、规范、公正、文明，逐步实现“一支队伍管执法”；整合综治、信访、人社、司法行政等工作职责和资源，建设社会治理综合体，打造“最多跑一地 服务零距离”工作品牌，受到上级领导高度肯定并在全市推广；以南庄村为试点开展“红网微治”创新工作并在全镇推广，创新建立五级网格服务管理体系，培育“百夫长”“十户长”工作队伍，在实践中不断完善“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，交出基层社会治理“官林答卷”。
聚焦“五治融合”，提升治理效能。以“民主法治示范村（社区）”创建和动态监测为重要抓手，深入推进村（社区）政治、自治、法治、德治、智治融合融通，积极探索基层民主法治建设新思路、新途径。深化村（社区）人民调解委员会和社会矛盾纠纷调处服务室建设，培育培优调解员和法律明白人两支队伍，积极开展人民调解法、法律援助法、社区矫正法等各项专题培训活动，全面提升法治水平和工作能力。加强“法治带头人”“法律明白人”“法治人物”等典型培育，充分发挥示范带动作用；通过统一招投标方式选优配强村（社区）法律顾问，发挥专业优势作用。各村（社区）深化网格化管理，充分运用“三官一律”、法律明白人、老党员、志愿者等人员，凝聚多元善治力量，深入开展“援法议事”“法治进网格”等专题活动，将矛盾纠纷化解在最基层，维护社会和谐稳定，保障经济发展。