新就业形态已经成为吸纳就业的“蓄水池”，解决好就业形态劳动者在工资收入、劳动保障、职业教育、精神文化需求等方面困难问题，是工会组织的政治责任。市总工会全力做好货车司机、快递员、网约员等新就业形态劳动者入会和维权服务，务实创新，精准施策，推进服务新就业群体扩面增效。
一、着力完善三项机制，统筹做好服务保障。一是强化部门协作机制。坚持党建带工建，市县两级建立与党政部门、行业协会、新就业形态企业三方协调联席机制，分类推进建会入会，指导已建会群体开展劳动关系和谐企业创建和集体协商要约活动，指导落实以职代会为基本形式的民主管理，维护新就业形态领域政治安全。二是实行清单管理机制。召开工作推进会，建立十大群体建会维权任务清单，以会员实名制信息采集为抓手，采取先服务覆盖再组织覆盖的方式，网上网下推动新就业形态领域劳动者入会和维权服务全覆盖。三是落实保障投入机制。加大“货车司机之家”、户外劳动者驿站等运行经费奖补力度，开展“四送”活动，实施赠送职工互助保险、免费健康体检、免费心理咨询、免费法律服务等实事项目。2021年以来，市总工会向基层配套拨付工作补助资金153万元，投入阵地建设补助经费51万元，人员补助经费63万元。
二、着力实施三大工程，筑牢和谐稳定基础。一是实施思想引领工程。坚持宣传先行，点对点、面对面开展党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记“五一”“七一”讲话精神宣讲，增强政治认同、思想认同、情感认同。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，线上线下宣传劳模工匠先进事迹，将宣传镜头向新就业形态领域劳动者聚焦，全方位、多角度展现劳动者风采，团结引领新就业形态劳动者坚定不移听党话、跟党走。二是实施强基固本工程。总结推广“普遍入会+普惠服务”经验，深入实施新就业形态群体建会建家百日攻坚推进行动，扎实开展摸底调查，采取“先服务、后入会、再维权”的方式，与行政部门、乡镇社区、协会组织形成合力，推动新就业形态领域普遍建会，劳动者普遍入会，建会入会率动态保持在85%以上。三是实施技能提升工程。围绕市委政府中心工作，制定技能人才激励评价办法，积极推进素质提升行动，组织新就业形态劳动者参加技能培训、竞赛，打通职业发展通道。2021年以来，组织开展快递、家政、护理等项目的技能比赛12场次，将300余名农民工培训为家政服务员，营造人人可成才、人人可出彩的氛围。
三、着力建强三支队伍，全力推进维权服务。一是建强社会化工会工作者队伍。通过公开遴选等方式，选聘社会化工作者、工资集体协商指导员59名。市县工会强化人员培训，下沉力量，深入乡镇、社区、企业一线，蹲点推进建会入会、维权服务，破解基层工会工作力量不足的难题。二是建强法律援助律师队伍。市县工会设立法律援助中心，通过购买社会服务方式组建维权律师团，指导开展工资集体协商、签订劳动合同、调解劳动争议，常态化为欠薪农民工提供法律援助，保障劳动者工资报酬、劳动保护等合法权益。三是建强志愿服务队伍。各级工会组建志愿服务队，常态化开展“关爱在身边”志愿服务，为快递小哥、农民工等提供维权服务。疫情期间，各级工会志愿服务者共计7000余人积极参与疫情防控、新就业形态劳动关系领域矛盾纠纷化解、助力企业复工复产等志愿服务活动，为广大新就业形态劳动者解忧心、传爱心、强信心。