党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，系统提出了中国特色社会主义制度和国家治理体系的“十三大显著优势”，其中首先就是坚持党的集中统一领导。可以说，党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，推进国家治理体系和治理能力现代化关键在于坚持党对一切工作的领导。
在企业发展中亦是如此，只有坚持和完善党的领导制度体系，把党的领导落实到与完善企业治理的有机结合上，着力深化体制机制改革和组织制度创新，才能构建中国特色现代企业治理体系，确保企业始终沿着社会主义方向做强做优做大。近年来，中建钢构北方大区深入实施党建创新工程，不断探索改进党建工作的新途径、新方法，致力于打造北方“红色家园”，以融入生产、服务职工为目标，广大职工自发组织并共同参与的以营造温馨和谐氛围的群众性系列建家活动。活动共分“筑家、兴家、恋家、承家”四个阶段。
筑家：启动“红色引擎”筑牢“红色根基”
中建钢构北方大区在2015年“红色家园”创建活动启动仪式上发布了充满钢结构元素的吉祥物——津钢小卫，象征着以铮铮铁骨守卫家园。同时，为“红色家园”立训定规，发布了以“争先、拼搏、自信、担当、敬业、精益、创新、善学、修睦”为主旨的“家训九则”，让每一位家园成员以“家训”为工作、生活的准则，共建温馨、和谐的“红色家园”。
大区党委持续优化党工团组织架构，为“红色家园”提供坚实的组织保障；开展“红色家园”大家谈活动、微培训、大讲堂等活动，将“红色家园”深植广大员工内心。
兴家：开辟“红色阵地”壮大“红色队伍”
大区党委以创新工作室为载体，深入开展技术研发、课题攻关等职工创新创效活动，集成一线产业工人“金点子”；持续开展“寻找最强产业工人”活动，培育一批高技能产业工人，打造“钢构智慧家园”；组织新员工参加“北方不一young”青年节活动，让新员工了解铁骨仁心文化、“红色家园”文化，入好“钢构”模子。
恋家：营造“红色温馨氛围”打造“红色温暖北方”
大区党委积极开展文艺汇演进车间、职工家庭才艺展、青年联谊会、“红娘会”等主题活动，丰富员工业余生活。让“织梦”延续，邀请罗堡希望小学孩子入京参观，圆山区孩子的“城市梦”，捐资更捐智；开展蓝领工人子女夏令营，激发蓝领工人活力；通过基层联系点调研、“夏送清凉，冬送温暖”等活动，倾听项目员工心声，解决其工作及生活中的困难。
承家：注重“分享” 传承“家风”
大区党委十分注重阶段性成果分享，进行“红色家园”建设汇报表彰等系列活动，旨在让职工群众在家园建设过程中把所感所悟，共同成长，传承红色家风。
中建钢构北方大区通过打造“红色家园”，营造凝心聚力的工作氛围，为公司发展提供强大的动力，也总结出一些如何把党的领导落实到现代企业治理中、如何发挥和创新党建工作的经验启示：
（一）接好地气
因地制宜，针对机关、制造厂、项目有针对性的开展活动，形成家庭成员般的默契和合力，进一步增强员工的幸福感和归属感。
（二）找准载体
仔细分析企业发展的兴奋点、职工队伍的关注点，找到融入生产工作的着力点和聚焦点，有效找准实践载体。
（三）形成长效机制
夯实党建工作基础，发挥党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用；明确党建责任，构建横向到底、纵向到边的党建工作责任网络；加强党委引领指导，使基层支部把党建工作放在心里，抓在手上。
（四）形成特色品牌
各项党建活动要体现出自身特色，有策划、有精品、有亮点。做到人无我有，人有我优，人优我特。
今后，中建钢构北方大区党委也将也将秉承“争先、拼搏、自信、担当、敬业、精益、创新、善学、修睦”为主旨的“家训九则”，继续营造凝心聚力、温馨和谐的工作氛围，深化北方特色党建品牌，传承北方红色家风。