“这样的培训很及时、很给力……”作为河南省社旗县最年轻的村党支部书记，刚参加完村党支部书记培训的赊店镇李林庄村新当选村支书赵彬，对今后的工作信心十足，“坚决不负群众重托，当好‘领头羊’，甘做‘拓荒牛’，持续巩固脱贫成效，有效衔接乡村振兴，带领全村老少爷们儿早日过上更富裕舒心的幸福生活。”
随着全县“两委”换届的顺利完成和新一届村级班子亮相，新老村支书都暗暗攒着一股劲儿。近日，在把守社旗县“东大门”的朱集镇，2021年第一期村党支部书记“比武打擂”活动，让全镇27位村党支部书记们迎来了换届后的第一次“大考”。大家拿出“十八般武艺”驰骋赛场，展亮点、拼实绩，晒经验、话发展。活动中，获连任的村支书摩拳擦掌展风采，新当选的村支书观摩学习攒后劲儿，比学赶超争上游的气氛浓郁……
县委常委、组织部长姬欣介绍，培训提升、比武打擂，是社旗县加快推进新“两委”成员更好融入工作的重要举措之一。全县村（社区）“两委”换届工作自2020年8月份启动，于2021年2月4日圆满完成。本次换届坚持“深水选人”，强化目标导向，层层落实责任，共选举产生新一届村（社区）“两委”班子1506人。其中，党支部成员881人，村委会成员938人，“两委”交叉任职313人，257个村（社区）全部实现“一肩挑”。新充实35岁以下年轻干部272人，高中及以上学历1431人，其中大专及以上学历473人，实现了年龄、学历“一降一升”，村“两委”班子结构持续优化提升，为全县实施乡村振兴战略提供了坚强人才保障和组织保证。
为确保“两委”班子新老交接平稳过渡，该县通过召开退职表彰大会、颁发离退证书、落实生活补贴、开展走访慰问等方式，关心关爱离任村干部；将有能力、有热情、有威望的离退人员聘用到村集体经济组织等岗位任职，做到退职不褪色、卸任不卸责；鼓励退职村干部继续当好宣传员、参谋员、监督员，“扶上马送一程”，老带新，新学老，新老结合开新局。
同时，通过精准培训，“补钙壮骨”促提升。设置学习贯彻党的十九届五中全会精神、深入实施乡村振兴、基层党组织建设、党风廉政建设、“四议两公开”工作法运用、村集体经济发展等专题，灵活采取专家讲座、现场观摩、实地考察、座谈讨论等多种形式，为“两委”干部“补钙壮骨”、加油鼓劲，提升其政治素质、业务水平和服务能力。
制定清单，规范“小微权力”是另一项实在举措。通过全面梳理村级重大事项、日常性事务和公共教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生等与群众生产生活密切相关的“权力事项”，制定村级“小微权力”事项清单和主体责任清单，规范村干部用权，强化权力监督，让村级党员干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
此外，充分利用活动载体，引导村民集思广益，因村制宜谋发展。利用“党员活动日”“入户大走访”“星级化”党员评创等活动，围绕如何强村富民充分交流讨论、集思广益，因村制宜凝聚发展共识、理清发展思路、明晰发展目标、制定发展规划、挖掘产业优势、提升发展后劲，实现“开门稳”“开门红”。
“换届成功只是走好了第一步，如何让新一届‘两委’班子凝聚新合力、展示新形象、开创新局面、实干新作为，更好地推动巩固脱贫成效与乡村振兴有效衔接，加快实现农业更强、农村更美、农民更富，才是关键。”姬欣说，“两委”换届事关大局长远，决不能一选了之，扶上马送一程，做细做实换届后半篇文章尤为重要。实现村庄发展是硬道理，让群众满意是根本标准，要把换届工作激发出的正能量、好风气，转化为党群一心锐意进取的精气神和务实重干的自觉行动，让新一届“两委”班子在乡村振兴的征程上展风采、立新功。