金塔县积极探索党建引领社区治理的有效路径，着力在机制联动、网格管理、为民服务方面优化举措，为社区治理赋能聚力。
01、建立联动体系，强健“红色筋骨”
制定《关于构建“一核四翼五联”城市党建综合体的安排意见》《城市社区“大党委”建设方案》等文件，打破多年辖区不同隶属关系党组织之间的分隔局面，形成以街道党工委为核心、4个社区党组织为基础、160家驻区单位党组织共同参与的组织体系。成立街道 “大工委”、社区“大党委”，明确社区“大党委”委员，按照“党建引领、组团服务、共建共享”的原则，由社区党总支牵头，围绕共同目标取向，平等协商，成立“党建联盟”理事会，签订盟约，构建区域化党建联盟，推动“社区吹哨 部门报到”机制逐步完善。
02、构建网格体系，畅通“红色脉络”
充分借鉴新时代“枫桥经验”，在4个社区划分46个网格，配齐“一长三员”，把工作触角延伸到所有社区、街路、楼院、市场及各类群体。推行职责下沉、人员下沉、经费下沉、管理下沉、事权下沉“五沉”工作法，在24个楼院小区创新推行“门房革命”，建立居民群众不出小区的“服务驿站”。创新与城市执法、生态环境等部门开展“协商联盟”，把100余名环卫工人纳入社区民情信息员队伍，培养了一批城市治理“流动探头”。加大与住建、公安等职能部门的“一体衔接”，在小区楼院设立警务室14个，推动形成“共参与、齐治理、重实效”的城市管理新格局。
03、创新服务体系，注入“红色血液”
深入学习贯彻“上海会议精神”，扎实推进“五联双报到”机制落实，在4个社区建立在职党员志愿服务基地，组织2800余名在职党员到社区报到领岗。结合“主题党日”活动，大力开展结对共建、志愿服务、义工活动、助困帮扶等活动，充分发挥机关党员干部职务优势，通过参与“线上”“线下”双服务，补齐服务短板、扫除工作盲点，实现社区服务无缝衔接。至目前，共开展志愿服务活动170余场次，环境卫生整治26场次，受益居民达9000余人，实现服务社区居民从“单一管理”迈向“真情服务”。