中国企业改革根本目标在于建立现代企业制度，而其核心就在于公司治理改革与转型。中国公司治理作为治理改革的先行者，依次构建起以规则、合规和问责等为核心制度要素的治理体系。经过多年的公司治理实践，先后经历观念导入、结构构建、机制建立和有效性提高等阶段，在由行政型治理向经济型治理转型的主线下，逐步进入当前转型发展的“相持阶段”，并且取得了重大进展，涵盖企业制度、企业管理、政府规制等各个领域。近年来世界进入大数据时代，大数据和移动互联网的发展，潜移默化地对治理成本、治理风险、治理手段、治理模式、治理机制产生了深刻的影响，推动了公司治理的创新，强化了传统公司治理向网络治理、绿色治理发展。因而公司治理研究仍然是当前国内外理论界和实业界关注的一个世界性课题。
《公司治理》已于2000年出版第一版，在过去的二十余年里，我们也逐渐认识到技术实践的创新已经领先于管理创新，更领先于公司治理创新。为适应现代公司治理改革的发展，《公司治理》的修订工作就显得尤为迫切。为此，编写组结合公司治理创新实践相关内容对其进行补充和调整，将原第三章“公司治理体系概述”和第四章“公司治理边界”合并为第三章“公司治理边界及体系概述”，将原第五章“内部治理”和第十三章“非执行董事在公司治理中的作用”合并为第四章“内部治理”，在“企业集团的公司治理”中增加“网络治理”和“绿色治理”的内容，新增“治理评价”章节，将原第十章“公司治理模式的趋同化”和第十四章“公司治理展望”合并为第十二章“公司治理新趋势”，并对有关内容做了修改。修订后的《公司治理》，不仅保留了原著作中“质量高、有特色、满足不同类型理论界研究和实业界参考需要”等特点，而且更加突出了催生公司治理变革的典型事件，体现了国内外公司治理研究的理论发展脉络，具有较强的科学性和实用性。
本书的撰写适值中国的企业改革进入纵深推进之时，我们希望本书的研究成果能为中国的企业改革，尤其是国有大中型企业的改革提供借鉴，并希望能够为广大公司治理及其他领域研究学者和实业界提供参考。
