为建强基层党组织战斗堡垒，建兰路街道建兰路社区通过“拧、同、聚”三步走策略积极构建“党建引领、社会共建、社区共治、邻里共享”的基层治理新模式，促进社区“社工委”工作提质增效，同时充分发挥驻守干部自身优势及带头作用，充实社区工作力量，确保社区各项工作有序有力开展。
一是搭建融合共建平台，拧成“一股绳”
社区党委充分发挥核心领导作用，结合实际情况，通过“社工委+驻守干部”方式，发挥辖区资源优势，及时宣传落实好各项政策，强化为民意识，加强与居民的联系，走千家入万户，全面掌握所在网格社情民意，努力解决居民急难愁盼的问题，从而推进社区各项工作有序开展。
二是健全网格治理体系，同下“一盘棋”
社区以推动 “社工委 ”建设为契机，动员辖区驻守干部当好基层治理“八大员”，形成以党建为引领，多方力量为主体共同参与、共同治理，不断提升社区治理的深度和广度，社区“社工委”根据疫情防控工作安排与全体驻守干部共同研究部署疫情驻守工作，明确重点工作，制定工作计划，实施疫情防控“平战结合”常态化工作体系，即在社会正常运转时，各司其责，做好日常为民服务工作，一旦发生公共卫生事件，驻守干部及工作人员迅速转化状态，做到“召之即来，来之能战、战之能胜”。
三是发掘为民服务潜力，聚合“一家亲”
切实做好群众民生工作，办好百姓家长里短日常事。困难群众生活情况一直是社区关注的焦点，“社工委”通过调查走访辖区困难群众、特殊人群，就他们目前存在的实际困难及相关需求进行了询问了解，通过开展志愿服务，为他们送去了党的关怀和祝福。
下一步，建兰路社区“社工委”按照网格化管理及时将市区驻守干部编入小区网格、进入楼栋，把岗位设置在联系群众、服务群众的最前沿，进一步强化“社工委”组织力量，充分发挥驻守干部的先锋引领作用，驻守干部、物业与社工委形成工作合力，聚焦日常事、身边事、邻里事，聚焦小区各类问题和突发事件，积极发挥他们充当党建联络员、关系协调员、疫情服务员、民情调研员的作用。