龚家湾街道丽苑社区所辖5920户13885人，结合辖区流动人员多的特点，社区党委以实际求探索、以创新增效能，将新业态新就业群体纳入社区治理体系，吸收新业态从业人员，变治理对象为治理力量，把“新业态”群体紧紧凝聚在党组织周围，让他们在基层党组织中发光发热。
一、组织引领带动，推动新行业融合度
社区坚持以党组织创造力、凝聚力、战斗力为抓手，以网格化管理为基准，精准掌握辖区新业态新就业群体情况。及时召开新业态新就业群体与基层党建深度融合工作会议，集体讨论辖区新业态行业的现状，及时掌握企业经营运行情况、职工队伍情况、党员人数情况、负责人情况、党组织建设情况、群团组织组建情况等“六必清”情况，建立“六必清”工作台账。同时，班子成员不定时实地走访，深入了解辖区内新业态新就业形势，发动“社工委”委员、党员等多元力量积极发挥“党建+”主导作用，进一步凸显党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步做好新业态新就业群体与基层党建工作的深度融合。
二、搭建服务平台，强化便民宣传度
“我们虽然在这上班，但都没在这居住，平时吃饭午休都有一定的困难......”顺丰快递小哥说道。辖区新行业新就业群体有菜鸟驿站2家，快递公司2家，涉及从业人员54人。结合现状，社区成立了“小蜜蜂”驿站、“暖风”驿站，为新业态从业人员提供餐饮加热、车辆充电、歇脚休息等特色服务，真正实现小哥“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、心烦能倾诉、闲时能充电”的需求。社区按照网格化管理分配机制，由网格员、驻守干部、“社工委”委员下沉网格，发挥“网格化”管理机制优势，在网格内张贴宣传海报、发放宣传彩页、网络微信转载等方式，动员引导辖区内快递小哥、外卖送餐员、道路运输行业、网约车出行等从业人员到社区报道登记，享受便民化服务。通过宣传引导新业态新就业群体从业人员主动到社区报到，拉动新就业群体融入社区，参与社区治理，让新行业对社区这个大家庭有更多的认同感、归属感。
三、 培育群体动力，激发新业态奉献度
建立新业态新就业群体从业人员花名册，保证人员资料的准确性、真实性，培优群体“外动力”，发挥“城市小蜜蜂”的力量，进一步延伸社区治理的触角。“社工委”主任通过走访调研与新业态行业负责人进行有效对接，互通关于新业态新就业群体融入社区参与基层治理的新机制。在日常生活中，引导快递小哥变身小区“移动探头”，利用日常派件工作间隙，通过“随手拍”等形式，争做文明城市建设的“文明劝导员”“民情收集员”“政策宣传员”“平安巡查员”，激发快递员奉献社会的热情，同时动员参与“社工委”主题活动、志愿服务等，特别是在常态化疫情防控情况下，认领核酸检测秩序维护、扫码登记等任务，助力常态化疫情防控工作。
网格员走访新业态行业，排摸从业人员情况 下一步，丽苑社区将不断促进新业态新就业群体与基层党建深度融合，着力打造新业态党建“同心圆”，实现“一体融合、双向落实”的管理服务模式。