今年以来，库尔勒市新城街道南湖社区党委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持抓党建、强队伍、保稳定、促服务，积极探索“红色党建+"模式，着力提升社区服务精细化和社会管理扁平化水平，强化社区党组织凝聚力、向心力和战斗力，为维护稳定、服务群众提供坚强有力的组织保证。
探索推行“红色党建+共建”模式，构建城市基层党建新格局
一是充分发挥社区“大党委”领导核心作用，依托南湖社区辖区单位多的优势，由社区党委和辖区单位签定共驻共建协议书，让社区管理服务真正延伸到辖区各单位，并成立社区“红色党建之家”，增强辖区单位对社区的认同感和归属感；按照程序选优配强社区“大党委”委员，把社区“大党委”委员从原来的7名增加到9名，充分发挥“大党委”委员智囊团作用，每月定期召开“大党委”会议，用好“四单两制”工作法，充分调动辖区单位党组织参与社区建设的积极性和主动性，切实做到有效资源共享、社区大事共谋、社区困难共解、辖区稳定共担、服务群众联做、民族团结联建、党员教育共抓，构建城市基层党建新格局。
二是进一步落实好“一会制”和“召集人”制，让社区优秀的年轻干部党员进支委，强化后备干部的培养，常态化开展好干部培训工作，提升党员干部做好维护稳定和群众工作的能力。
三是积极与开发商进行沟通协调，争取阵地支持，全力打造社区党群服务中心，确保服务党员群众有场所。
探索推行“红色党建+文化”模式，提升社区服务水平
南湖社区始终坚持以“红色文化”为引领，着力打造南湖社区红色教育基地。一是在南湖社区所在地的亲水湾小区内打造“红色文化宣传教育一条街”，在小区大门口醒目位置悬挂标识，投设红色文化宣传牌30个，主要由红色先进人物、红色革命精神、红色革命故事三个方面构成；二是打造社区红色文化宣传长廊，主要由中华传统文化篇、革命精神文化篇、时代楷模篇、现代文化篇、法治文化篇和廉政文化篇构成。同时，在社区三楼打造红色忆思园，主要以党的一大到十九大的光辉历程和建党以来重要的历史事件为主要内容；三是开办南湖社区“红色微课堂”，主要通过组织广大党员和居民开展每月唱一首红歌、每月讲一个红色故事、每月做一次红色志愿服务等活动，传承红色文化精神，弘扬社会正能量，积极践行社会主义核心价值观；四是进一步建强社区文化队伍，主要由红色民乐团、红色合唱团、红色舞蹈队、红色健身队、红色艺术团等红色文化队伍，并在文化队伍中建立社区文化功能性党小组，定期开展文化进小区、进网格、进楼栋、进联户等活动，吸引更多的居民群众参与到社区文化活动中来，进一步增强文化自信，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量；五是成立社区“红色志愿服务”队，以“红色党员先锋超市”为载体，开展“在职党员进社区”、无职党员设岗定责等活动，及时收集居民群众反映热难点问题，密切了党群干群关系。
探索推行“红色党建+网格”模式，提升社会治理水平
一是精细分工抓治理。南湖社区将所辖区域划分成4个网格，使党的组织向下延伸，做到“哪里有群众 ，哪里就有党组织，哪里就有党的声音，哪里就有党的服务队伍”。在社区网格积极推行“吹哨报到”工作机制，打通服务群众最后100米，广泛吸引各级党组织党员和群众参与社会治理，划分网格管理类型，整合社区工作人员、“访惠聚”工作队成员、社区警务室民警、联户长、楼栋长和社会观察员等力量，实现群策群力、群防群治，切实提高基层治理工作能力。
二是建立队伍抓治理。切实让“两长一员”发挥“眼睛”功能，及时发现问题；发挥“耳朵”功能，善于听到问题；发挥“嘴巴”功能，善于沟通协调；发挥“特长”功能，积极参与志愿服务。通过不断扩大队伍的力量，提升队伍的素质，每月开展好活动，切实解决好居民最微小、最关心、最直接的问题，做好兜底服务，把社区打造成为居民群众的温馨家园。