西和义警“五强化”注入城乡社会治理“新活力”
今年来，西和公安紧紧围绕市委建设“三城五地”的整体谋划，接续护航乡村振兴的伟大征程，在“一村一辅警”暨新时代平安乡村建设基础上，积极拓宽群防群治工作思路，从“企业、学校、村社、医院、内部单位”等吸纳治安志愿者组建了517人的“西和义警”队伍，形成了警民“共建、共治、共享”的工作模式，探索构建了公安机关主导基层群众自治新机制，有效提升了基层社会治理质效和协同治理水平，努力实现警民共治的工作新格局，为城乡治理注入了“新活力”。
强化“警企”联防，添加爱企护企“新动能”
以“平安园企”建设为依托，将企业中年轻有为、业务娴熟的企业内保人员吸纳到义警队伍中来，与驻企民警、警务助理有机融合，由派出所统一发放警用装备、组织业务培训，积极发挥“安全宣传员”“文明劝导员”“治安巡防员”“便企服务员”“道路巡查员”的作用，积极协同派出所开展安全生产、消防安全、疫情防控等应急演练，联动开展重点企业及重点部位巡逻防控，强化与派出所民警的联系互动，及时向企业通报警情预警和风险提示，宣传企业安全防范知识，指导企业完善安全保卫制度，积极沟通联系民警解决企业内部安保和服务需求，助推企业更好地享受“放管服”改革和优化营商环境工作带来的便利，有力提升了企业内部安全保卫能力和水平，全力维护了企业的合法权益，护航企业健康良性发展。
强化“警校”联建，探索护校安园“新模式”
以“135”平安校园建设机制为牵引，将分管校园安全负责人、内保人员纳入到义警队伍中来，整合校园义警、社区民警、护学岗交警等多方力量，实现校园安保力量和警务力量的无缝衔接，积极构建“民警+交警+义警+学校+家长+社会”护学岗机制，形成“六联共治”护学模式，多方联动强化“高峰岗”“护学岗”机制常态化运行体系，严格执行“1、3、5分钟”应急响应机制，构建上下学驻点守护、校园周边巡逻、出租房屋安全检查相结合的立体防控网络，常态化开展定点执勤和交通疏导、法制宣传教育，持续强化周边和内部巡控力度和频次，及时反馈涉校安全信息和案件线索，确保学生上下学安全有序，形成全覆盖、立体化、高效能的校园安保群防群治网格。
强化“警村”联合，注入群防群治“新警力”
“警力有限，民力无穷”。西和公安在“一村一辅警”暨新时代平安乡村建设试点工作的基础上，按照“因地制宜、有效利用”的工作原则，将各自然村“情况熟、品德好、经验足”的村干部、志愿者、积极分子组成义警队伍，形成“一村一辅警一义警队伍”的警务工作模式，以警务工作站为依托，配备统一着装、袖标和警用器械，在社区民警的带领下，充分利用义警队员人熟、物熟、情况熟的特点，协助民警开展治安巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、隐患风险排摸、安全防范宣传、道路交通安全引导、服务救助群众等工作，积极构建起了基层社会治理的“人民防线”，做到了把风险隐患和矛盾纠纷发现在初始，消除在萌芽阶段，筑牢了村社安全防范屏障，提升了警务工作效能，在推进新时代基层社会治理和公安工作实践中彰显出了强大的生命力。
强化“警医”联动，建立守护健康“新机制”
近年来，随着医院门诊、卫生院日接门诊量的不断增加以及群众对医疗服务需求的不断提升，导致医患关系紧张、涉医警情多发，加之就医群众现金交易量大，盗窃类警情时有发生，给辖区医务场所矛盾纠纷化解和巡逻防控工作带来不小压力。为了破解警务力量不足的短板问题，各辖区派出所将医院安全工作负责人、安保力量中热心肠且工作责任心强的人员中组建成义警队伍，协调组建“民警+巡警+交警+义警”的联合勤务机制，义警队伍按照警务需求协助民警开展日常医疗机构安全保卫工作，及时反馈安全隐患和案件线索，形成了“医院内部纠纷调处、医院周边巡逻防控、医院重要通道交通疏导、医院内部安全信息反馈”为一体的安全防范模式，实现警务资源的有机整合，确保了医院内部和周边治安秩序良好。
强化“警保”联勤，形成内部防范“新活力”
为了进一步延伸警务触角，提高内部单位管理能力，让更多的社会力量充实到有限的警力当中来，派出所将责任心强、热心公益的内部单位、物业小区、旅游景区、交通劝导站、行业场所保安员组建成义警队伍，在履行内部单位安全保卫的同时，协助民警对发现的警情线索进行及时反馈，对繁华路段开展联勤巡防，对内部单位职工和小区业主进行安全防范宣传，对群众矛盾纠纷及时化解，对不文明现象进行耐心劝导，对巡逻区域进行交通疏导等辅助性警务工作，逐渐担负起治安巡逻、法制宣传、安防教育、纠纷调解、文明劝导、社会关爱等多种社会责任，成为了社区民警的“左膀右臂”，形成 “警保”联防联治的良好工作局面，为社会治理注入了“新动能”。