兰州市城关区雁园街道妇联经过研究探讨，明确了做好基层妇联工作核心在于“转变”，立足转变工作思路、转变服务身份、转变工作模式，让基层妇联组织“开放式”投身于基层治理的意识。
转变思路 当好善治“先行者”
为顺应基层治理和城市基层党建的发展，居民幸福感要求的不断提升，做好妇联工作，就要充分做好“党建带妇建”，以“共建共治共享”为理念，树立“开放式”妇联工作理念。街道率先健全完善社区妇联组织、补充社区妇联执委类别、广泛吸纳“两代表一委员”、企事业单位、物业、志愿者、公益群团等各类先进妇女代表纳入社区妇联组织，激发社区妇联组织活力。
2021年初，雁园街道妇联按市、区两级妇联组织要求圆满完成了7个（村）社区妇联换届，共选出执委105人，其中企事业单位妇女代表占比34.3% 、物业妇女代表占比10.2%、志愿者占比8.6% 、公益群团占比8.6%，此次换届是基层妇联组织建设的一次大跨步，实现了质的飞跃，妇联组织整体综合素质有了明显提升。
“社工委”是一个社区建设的融合性大平台，街道率先实现“党工委引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”目标与妇联工作相融合，充分将社区妇联要加入“社工委”、担任委员、积极参与社区治理、 献言献策、有针对性和有倾斜性地解决妇女儿童的问题。
自“社工委”机制建设以来，雁园街道共选出社工委委员101人，其中妇女占比40%，社区妇联主席占“社工委”委员57%。由社区妇联参与“社工委”服务活动12余次，，增强基层妇联战斗力。
转变服务 当好善治“志愿者”
要做好妇联工作，就要发动社区妇联执委、动员妇女志愿者、“驻守干部”等深入楼院，听取民声。通过走访建立妇女、儿童“楼院档案”，以“楼院”为单位，重点梳理楼院妇女、儿童信息台账，掌握妇女、儿童占比。
并且建立特殊人群精准帮扶台账。近两年，为单亲家庭、困难妇女、残疾妇女、残疾儿童、失独家庭、待业妇女80余户定制志愿服务计划。尤其在今年“社工委”、“驻守干部”工作的带动下，街道妇联紧密融合，实行“结对”服务，大大提升了妇女儿童的服务工作。
同时，在楼院里挖掘“最美母亲”、“最美家庭”，在居民中选出“巾帼”志愿者代表，鼓励广大妇女同胞积极参与社区建设，壮大社区妇联组织力量，有自信，要自强，走出去。
三项创新 当好善治“责任者”
街道妇联紧密围绕社工委“三项清单”。即“居民需求清单、资源清单、服务项目清单”。对工作实行“清单化”精细化服务。
首先，要梳理“妇女儿童需求清单”。目前已梳理关于妇女儿童需求清单，如完善社区四点半课堂、孤儿心理疏导等26项。
为将社区妇联资源补充到“社工委”资源清单里，社区共梳理资源34项。例如法律咨询、寒暑假公益课程等。同时把妇联职能优势带入“服务项目”中，列出两癌筛查、法律宣讲、就业培训、家庭矛盾化解等专项服务项目46项。通过“三项清单”的梳理，以需求为导向，以资源为载体，以服务为落脚点，实现精细化服务。
下一步，雁园街道妇联将紧紧围绕“党建带妇建”主体思想，切实围绕街情社情，挖掘各领域先进妇女代表，不断提高妇联队伍建设。以“社工委”为平台，履行好“双重责任”，深入楼院，收集民意，在妇女维权、青少年社会教育、妇女健康、幼儿关怀、家风家训等社区治理工作方面发挥好引领和带动作用，用“半边天”力量为精致城关、兰州高质量发展积极贡献巾帼智慧。